Heel wat bedrijven zijn op zoek naar koelmonteurs. Toch kan je er bijna nergens voor studeren. Waar komt al dit personeel dan vandaan?
Hoe kan een koeltechnisch bedrijf mensen aanwerven met bewezen vakkundigheid als koelmonteur?
Als werkgever is een Ervaringsbewijs een erkenning dat je personeelsleden wel degelijk ervaring hebben. Bovendien helpt zo'n
Ervaringsbewijs bij de aanwerving van een medewerker. Als werkzoekende of werknemer is het niet altijd makkelijk om je competenties te bewijzen.
Heb je een opleiding gevolgd, stage gelopen, relevante werkervaring opgedaan? Het 'Ervaringsbewijs koelmonteur' moet zorgen voor meer
transparantie op de arbeidsmarkt omdat het een document is dat zwart op wit aantoont dat iemand over de nodige competenties beschikt.
Op die manier wordt de aanwerving van koelmonteurs vereenvoudigd en een tijdrovende sollicitatie- procedure overbodig.
Je behaalt zo'n Ervaringsbewijs natuurlijk niet zomaar. Een team van ervaren koeltechnici staat klaar om werkzoekenden en werknemers
te beoordelen aan de hand van een voorafgaandelijk opgesteld standaard- profiel.
Er wordt getest op een aantal onderdelen:
- Componenten monteren
- Koperen koelleidingen bewerken en monteren
- Verbindingen maken
- Leidingen monteren
- De installatie klaarmaken voor het vacumeren en vullen
- Veilig en milieubewust werken
Meer informatie hierover staat onderaan, bij 'Nuttige documenten'.
INOM-Arbeiders staat samen met Vormelek in voor het Ervaringsbewijs van koelmonteur, in samenwerking met KHLIM Quadri, Syntra Hasselt,
Syntra West en VDAB.
Klik hier voor het inschrijvingsformulier.
Wenst u meer inlichtingen, neem dan contact op met
Bart Lannoo, sectorconsulent INOM-Arbeiders
Tel 02 706 81 94
of via email bart.lannoo@inom.be
of
An De Ridder, projectconsulent van Vormelek
Tel 02 476 16 76 of op het gratis nummer 0800/23 037
E-mail an.de.ridder@vormelek-formelec.be
|
