Ondersteuning evenredige arbeidsdeelname en diversiteit (EAD)

Denkt u aan bijkomende acties om oudere werknemers langer tewerk te stellen in uw onderneming? Heeft u moeilijk invulbare vacatures en denkt u erover om uw wervingskanalen te verbreden? Vindt u dat laaggeschoolden meer kansen zouden moeten krijgen in uw bedrijf? Bent u overtuigd van de voordelen van een divers personeelsbeleid?
Werk dan een diversiteitsplan uit en laat INOM-Bedienden u daarbij helpen!

In het sectorconvenant afgesloten met de Vlaamse regering voor de periode 2008-2009 engageert INOM-Bedienden zich om ondersteuning te bieden aan de projectconsulenten Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit (EAD) die bedrijven helpen bij opstellen van een diversiteitsplan.

Een diversiteitsplan is een instrument van de Vlaamse Overheid om in uw bedrijf een diversiteitsbeleid op gang te trekken, te stimuleren en te ondersteunen. Samen met de projectconsulenten EAD helpt INOM-Bedienden bedrijven bij het opstellen van een diversiteitsplan op maat.

De acties opgenomen in zo'n plan kunnen zich richten op verschillende aspecten van uw personeelsbeleid:

• Instroom (werving en selectie)
• Personeelsplanning
• Onthaalbeleid
• Opleiding
• Leren en groeien in de organisatie
• Retentie van oudere werknemers
• Nederlands op de werkvloer
• ...

Een diversiteitsplan richt zich voornamelijk op volgende doelgroepen:

• Laaggeschoolden
• Allochtonen
• Oudere werknemers
• Werkzoekenden
• Anders-validen
• Vrouwen in roldoorbrekende beroepen
• Kansarmen

Ook uw bedrijf kan, in samenwerking met een projectconsulent EAD en INOM-Bedienden-Vlaanderen, een diversiteitsplan uitwerken.
Hiervoor kan uw onderneming een eenmalige subsidie krijgen die 2/3 van de gemaakte kosten dekt, en dit voor een maximum van 10.000 EUR.

Interesse? Klik dan hier voor meer informatie, of contacteer met Cathy De Raes - cathy.deraes@inom.be - tel. 02-706.81.95